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Autowell Speed-Pressing fast forward for Localization of PV equipments
Company news | 2016-7-11 | Views: 2150
奧特維會對新員工進行全面的培訓,以便公司和個人加快互相了解, 使員工理解公司文化,并能快速融入新的團隊。 7月11日一批由260名剛畢業的大學生組成的新員工團隊,接受了奧特維為他們“量身定制”的為期180天的培訓套餐。


實現角色轉換
做為一名職場新人一定要清楚認識自己的社會責任、社會角色、社會義務、社會權力及所處的社會環境。
培訓項目:公司制度、安全培訓、ISO體系、產品介紹


保持健康、良好的心態
聯合國世界衛生組織(WHO)在世界保健大憲章中對保健做了如下定義:“健康不僅是身體沒有病,還要有完整的生理、心理狀態和社會的適應能力”。
培訓項目:相識ATW、軍訓、拓展訓練營



找到合適的職業導師
第一份工作和第一個職業導師對“三觀”的重新樹立影響很大。入職奧特維公司后,還有很多內部招聘機會,如果你想換崗,可以挑戰相關考試和考核!
培訓項目:各部門職能介紹


提升專業技能
公司要想在發展中保持活力,除了人員的年輕化外,人員技能也必須更專業化。
培訓項目:機械裝配操作、電氣裝配操作、電氣調試操作

在工作中學習



活到老、學到老

ATW在職員工均享受從專業到興趣各種培訓項目

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